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人才招（zhāo）聘
| 人才招聘 Recruitment
广告销售代表（AE）
招聘人数：5人
工（gōng）作（zuò）年限：1-2年
学历要求（qiú）：大专
任职要求：
1、女性，形象好（hǎo），气质佳，性格（gé）外（wài）向开朗；
2、不限（xiàn）学历（lì）只看（kàn）业绩（jì），从（cóng）事过广（guǎng）告业务的人员优（yōu）先录取；
3、拥（yōng）有良好客户关系者优（yōu）先；能独立（lì）完成开发客（kè）户与维（wéi）护工作，具（jù）有优秀（xiù）的沟通能力和团队（duì）协作能力；
4、不（bú）接受自称学历很高，毕业（yè）院（yuàn）校高等的大学生来（lái）此（cǐ）好（hǎo）吃懒（lǎn）做，用双手劳（láo）动用头（tóu）脑（nǎo）赚钱的人在（zài）公司才能（néng）立（lì）足；
提成（chéng）方案：
业绩20%提成（chéng）。
考（kǎo）核内容：
业绩考核
1.能否正（zhèng）确（què）理解（jiě）工作内容，制定适当的工作计（jì）划；
2.是否能够及时与同事（shì）及合作（zuò）者沟通，使（shǐ）工（gōng）作顺（shùn）利进（jìn）行；
3.规定期间内（nèi）的任务完（wán）成量是（shì）否达到标准或计划（huá）内要求，工作（zuò）的（de）速度或（huò）时效的（de）把握情况如何。
能力考核
1.是否了解本（běn）职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对（duì）自己的（de）业务有独到的见解并（bìng）有创新能力；
3.是否（fǒu）能积（jī）极主动地努力工作（zuò），不（bú）断改进工作方法。
态（tài）度考核
1.对分工（gōng）内的（de）工作主动计划、落（luò）实（shí）和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权（quán）范围内，是否（fǒu）能进（jìn）行（háng）自我管理，能（néng）自主、自立、自信地处理业务；
3.是否（fǒu）能遵守（shǒu）有关规定、条（tiáo）例、标准或上（shàng）级的指示，忠于职守，表里如（rú）一，有序地工（gōng）作。
平面设（shè）计师（实习）
招（zhāo）聘人数： 若干
工（gōng）作年限：不限 ,可（kě）接收应届生
学历要求：大专（zhuān）
学历不限
但是你怎（zěn）么也要有（yǒu）一定的美（měi）术功底，能够画人像人（rén），画（huà）狗像狗（gǒu）。
别说不会用设计软（ruǎn）件，你想手绘吗？形象有（yǒu）设计感一点，这样的设计师有气场（chǎng），不然设计（jì）稿会经常被（bèi）客（kè）户毙掉。
说（shuō）白了，我们（men）唯一需要的，九游网页版和就是你的人品与大脑！
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